月嫂是國人熟識的一種職業(yè)。雖說月嫂的收入相當(dāng)誘人，但一直以來從業(yè)者主要是些學(xué)歷不高、年齡較大的農(nóng)村女性。隨著全面二孩政策的放開和年輕父母對科學(xué)育兒的追捧，加上今年“猴寶寶”扎堆出生，如今月嫂行業(yè)吸引了許多大學(xué)畢業(yè)生的加入。她們的高學(xué)歷、高素養(yǎng)，讓客戶們爭相“搶單”。然而對此，一些報(bào)道卻有一種“天之驕子”時(shí)光不再的悲情。不少人表示這是一種對教育人才的浪費(fèi)，那么到底這是不是一種浪費(fèi)呢？回答顯然不是。
大學(xué)生當(dāng)月嫂，一方面她們有文化，接受能力強(qiáng)，更容易熟練掌握護(hù)理母嬰的科學(xué)知識、膳食的營養(yǎng)搭配，做好產(chǎn)婦的護(hù)理。他們的加入無疑將促進(jìn)月嫂行業(yè)的發(fā)展和升級。一方面她們年輕，與產(chǎn)婦年齡相當(dāng)，會有更多共同語言，能夠更有效化解產(chǎn)婦的不良情緒。而另一方面，這也拓寬了大學(xué)生的就業(yè)渠道，增加了她們的生活閱歷?？梢哉f，這可謂是一種“雙贏”。
然而為什么會有人覺得這是一種對人才的浪費(fèi)呢？隱藏其后的，其實(shí)是我們的傳統(tǒng)觀念，是一種陳舊的就業(yè)觀。月嫂所從事的，是“伺候人”的工作，這讓不少人感覺低人一等。這種擇業(yè)的歧視，也恰恰是而今大學(xué)生就業(yè)難的根源之一。自認(rèn)為是“精英一族”的大學(xué)生們，有幾人甘愿“低人一等”，又有幾人愿意放下身段去“服侍”別人呢？
其實(shí)老話說，三百六十行，行行出狀元。其實(shí)哪一行不蘊(yùn)含著高深的學(xué)問？就如月嫂，工作包含了生理、心理、烹飪、護(hù)理、營養(yǎng)、溝通等等諸多方面知識。就此而言，每一種工作都不可或缺，不應(yīng)被輕視。而現(xiàn)代理念則告訴我們，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分?，F(xiàn)代社會中人的解放，并不是人人都當(dāng)“大爺”，而恰恰是通過人與人之間更細(xì)致的分工、更廣泛的相互服務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。每個(gè)人都成為別人的“服務(wù)員”，才能享受現(xiàn)代社會的便捷、高效和平等互利。
現(xiàn)代社會，第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)所占的比重越來越大，一些發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)占比早已高達(dá)六七成。這是現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢，這也敦促著我們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
很多業(yè)內(nèi)認(rèn)識也都表示，現(xiàn)在大學(xué)生月嫂已經(jīng)成為一種趨勢，比起四五十歲的阿姨來說，年輕的媽媽更傾向于年輕且有思想的年輕大學(xué)生月嫂。